کتاب مدیریت استعداد با رویکرد استراتژیک تالیف محمد نوروزی فرد و علی زمانی توسط انتشارات رهنما منتشر شد.
این کتاب بدنبال آن است که با استفاده از نظریات صاحب نظران و مطالعاتی که در این زمینه صورت گرفته، میزان تمایل مدیران به بهره گیری از مدیریت استعداد و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان با رویکرد استراتژیک را مورد کنکاش و تجزیه و تحلیل قرار داده تا به اهداف و نتایج مورد نظر دست یابد.
انتشار کتاب
شتاب و دگرگونی ها در صحنه های مختلف جامعه هر روز به میزان ابهام، عدم قطعیت و پیچیدگی سازمان ها می افزاید و این امر شایستگی ها و استعدادهای اثربخش را دچار تغییرات اساسی می نماید . به همین منظور برای کشف، جذب، حفظ و توسعه استعدادها، تعادل پویا در این محیط پرتلاطم، تجهیز شدن به مدیریت مناسب کارکنان مستعد و توانمند به یک اصل اساسی تبدیل شده است.
مولفان در این کتاب اعتقاد دارند که تنها با کشف استعدادها و مدیریت آنهاست که می توان افکار بزرگ را ترجمه و به گام هایی عملی و مشخص برای اجرا تعیین نمود.
زمانی کارمند شرکت پایانه های نفتی ایران و استاد دانشگاه ازاد اسلامی و نوروزی فرد مدیر پشتیبانی پایانه های نفتی خارگ می باشد.